Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Поширені запитання та відповіді

Поширені запитання та відповіді

Як часто на сайті публікуються оголошення про нові вакансії?

Як тільки вакансії з'являються. Варто регулярно відвідувати сайт, щоб переконатися, що ви не пропустите жодних нових можливостей.

Чи можу я подати заявку поштою?

Просимо вас подавати всі завки онлайн. Це найкращий шанс для вас бути розглянутими на будь-які поточні та майбутні позиції.

Яку користь я отримаю від реєстрації моїх даних?

Це означає, що ви зможете подавати заявки на вакансії, не вводячи дані кожного разу знову. Ви також зможете підтримувати та оновлювати відомості про себе, коли захочете, і зберігати попередні пошукові запити, щоб швидко отримати доступ до них.

Скільки часу займає реєстрація чи подача заявки на вакансію?

Процес реєстрації зазвичай триває не більше 10 хвилин. Чим більше інформації ви надаєте, тим легше буде співставити ваші дані з відповідними вакансіями, тому, будь ласка, приділіть час, щоб надати максимально точну та повну інформацію.

Якщо ви подаєте заявку на посаду, виділіть близько 25 хвилин. Це дозволить вам додати супровідний лист і відповісти на конкретні запитання щодо вакансії.

Хто має доступ до моїх даних після реєстрації?

Ваші дані будуть доступні тільки фахівцям з підбору персоналу Nestlé та лінійному керівнику, відповідальному за конкретну вакансію, на яку ви подали заявку.

Як дізнатися, що ви отримали мою заявку?

Як тільки Ваші дані будуть зареєстровані, Ви отримаєте онлайн-підтвердження.

Як ви зв'яжетеся зі мною?

Якщо ви подали заявку в Інтернеті та додали адресу електронної пошти, ми зв'яжемося з вами електронною поштою. Переконайтеся, що вказана адреса електронної пошти точна та регулярно перевіряється.

Надіслане вами електронне повідомлення не відображається належним чином у моєму обліковому записі електронної пошти. Що я можу зробити?

Оскільки різні постачальники послуг електронної пошти використовують різну ширину екрану, інформація, яку ми надсилаємо, може виглядати так, ніби вона не була правильно відформатована. У цьому випадку ми пропонуємо змінити налаштування в обліковому записі електронної пошти. У Hotmail перейдіть до "Вибрати параметри", "Параметри відображення пошти" та змініть ширину лінії на 132. У Yahoo перейдіть до "Параметри пошти", "Загальні параметри" та змініть "Ширина екрану" на 99.

Що являє собою процес підбору персоналу?

Процес буде відрізнятися залежно від ролі. Після того, як ми отримаємо вашу заявку, ми проаналізуємо ваш профіль, щоб визначити його відповідність профілю вакансії. Після цього з вами зв'яжеться представник нашої команди з підбору персоналу. Наступний етап може включати в себе серію співбесід з представниками відділу управління персоналом і, якщо ви проходите її успішно, співбесіду з відповідним лінійним керівником. Варто зауважити, що ми будемо оцінювати вашу потенціальну відповідність нашій культурі, а також досліджувати ваші досягнення та мотивацію.

Чи отримаю я зворотній зв’язок щодо співбесіди?

Ми цінуємо час і зусилля, які ви витрачаєте впродовж конкурсу, тож ми надаємо відповідний зворотній зв’язок.

Якщо мене не обрали на цю посаду, чи можу я подати заявку на іншу посаду?

Так, оголошення про нові позиції розміщуються щодня.

Я намагаюся потрапити в систему, але отримую повідомлення про помилки.

Перевірте мінімальні системні вимоги. Можливо, вам потрібно завантажити нове програмне забезпечення, щоб система працювала належним чином.