Наші корпоративні принципи ведення бізнесу
Ми вважаємо дуже важливим будувати наш бізнес на чітких принципах і раціональному управлінні. Це допомагає нам підтримувати довіру до бренду Nestlé і знижує ризик на всіх етапах ланцюжку створення цінності. В Nestlé Корпоративні принципи ведення бізнесу регулюють всю роботу нашої компанії, формують основу нашої культури, цінностей і стратегії cтворення спільних цінностей. Наші Корпоративні бізнес принципи базуються на кращих міжнародних практиках, включно з глобальними стандартами, такими як «Глобальний договір» ООН.
Корпоративні бізнес принципи Nestlé
Усі наші співробітники зобов'язані дотримуватися Корпоративних принципів ведення бізнесу Nestlé, і ми постійно контролюємо їх застосування та ефективність. Усі ланки компанії щодня забезпечують виконання наших принципів, які втілені у відповідних бізнес-кодах, політиці, процесах та інструментах.
Споживачі
Керуючись нашими зобов'язаннями щодо харчування, здоров'я та здорового способу життя, нашою ціллю є запропонувати споживачеві найсмачніший та найкращий для здоров'я вибір у всіх категоріях наших продуктів.
Будь-де у світі бренд Nestlé гарантує споживачеві безпеку і найвищу якість продуктів.
Наша комунікація націлена на створення позитивного впливу на життя наших споживачів.
Наші люди
Ми зобов'язуємося надавати всім нашим працівникам у всьому світі гідні умови праці та гнучкі можливості працевлаштування.
Різноманітність та інклюзивність є невід’ємними частинами культури компанії Nestlé.
Ми зобов'язуємось запобігати аваріям, травмам чи хворобам, що пов'язані з роботою, та захищати працівників, підрядників та інші сторони, залучені у нашому ланцюгу постачання.
Етапи створення доданої вартості
Ми очікуємо, що всі наші постачальники відповідають вимогам Стандарту Nestlé щодо відповідальних закупівель.
У нашій діловій діяльності ми очікуємо, що наші бізнес-партнери дотримуватимуться подібних ділових принципів.
Ми зобов'язуємо себе дотримуватися ділових практик, що відповідають захисту сталості навколишнього середовища вздовж всього нашого ланцюга створення доданої вартості.
Доброчесність у бізнесі
Кодекс бізнес-поведінки Nestlé визначає перелік мінімальних стандартів, які не обговорюються і стосуються головних зон поведінки співробітника, разом з доброчесністю, дотриманням законів, уникненням конфлікту інтересів, антимонопольністю та справедливістю угод, хабарництвом, корупцією, дискримінацією та утисками, а також точністю у звітності та бухгалтерському обліку.
Компанія Nestlé поважає право особи на збереження своїх персональних даних та визнає, що приватність є основним правом людини.
Прозора взаємодія та комунікація
Ми створюємо інноваційне, відкрите робоче середовище здатне надихати співробітників робити свій внесок, завжди мати можливість висловити свою думку й творити, водночас бути залученим і відчувати повагу до себе.
Ґрунтуючись на нашій меті – розкривати цінність харчових продуктів і покращувати якість життя сучасного та майбутніх поколінь, компанія Nestlé розуміє та вірить у необхідність проведення відповідального залучення та адвокатування стейкхолдерів.
Комплаєнс
Наша програма відповідності підтримує постійне вдосконалення та застосування корпоративних бізнес-принципів компанії Nestlé, які ґрунтуються на світогляді етичності й доброчесності.
