Незалежно від того, чи маєте ви багаторічний досвід роботи або щойно закінчили навчання, у Вас є можливість знайти роботу в Nestlé. Шукайте роботу тут.
Поширені запитання та відповіді

Є питання?
Якщо у вас виникли запитання щодо процесу подання заявки на роботу або ви зіткнулися з проблемами на сайті, ми тут, щоб допомогти. Перегляньте деякі з найбільш поширених запитань, які ми отримуємо.
Життя в Nestlé
Наша культура ґрунтується на наших цінностях, які ґрунтуються на повазі. У Nestlé ви знайдете інклюзивне робоче середовище, яке є гнучким, адаптивним і динамічним. У цих коротких відео наші колеги обговорюють, що для них означає наша культура.
Наш підхід до гнучкого режиму роботи різниться залежно від місця розташування та ринку. Загалом, ми зосереджуємося на тому, що і як все робиться найбільш ефективним способом, а не на тому, де і коли. Для нас гнучкий графік роботи означає використання різних варіантів роботи, технологій та інноваційного мислення для максимізації продуктивності та створення більш продуктивного, зацікавленого та ефективного робочого місця.
Ми пропонуємо різноманітні переваги, щоб допомогти вам задовольнити свої потреби у сфері здоров'я, самопочуття, освіти та фінансів. Ви будете відзначені за свій внесок конкурентоспроможною заробітною платою та соціальним пакетом. І ви можете скористатися ощадними планами, страхуванням, позиками та знижкою або безкоштовними продуктами Nestlé. Ви навіть можете зробити вигідну угоду на роздрібні товари, послуги та діяльність.
Що ви одягнете на роботу в Nestlé, залежатиме від роботи, яку ви виконуєте. Під час подання заявки, будь ласка, запитайте свого рекрутера про те, що підходить для цієї посади.
Ми вважаємо, що з домашніми тваринами життя багатше, тому в деяких офісах можна! Будь ласка, зверніться до свого рекрутера за більш детальною інформацією.
Ми допомагаємо співробітникам зрозуміти проблеми зі здоров'ям і вжити заходів для здоров'я та благополуччя, наприклад, за допомогою освіти та обізнаності з таких тем, як психічне здоров'я, харчування, сон і фізична активність. Ми також пропонуємо доступ до різноманітних програм, заходів та клубів на місцевому рівні.
Наша мета – створити робочі місця, де кожен відчуває себе залученим і здатним повністю проявити себе на роботі. Це зобов'язання починається з моменту підбору персоналу і триває до кінця ваших відносин з нами. Кожен з наших ринків має план дій щодо різноманітності та інклюзивності, розроблений для забезпечення рівних можливостей для кожного робити свій внесок, розвиватися та відчувати, що його цінують. Дізнайтеся більше на нашій сторінці «Різноманіття та інклюзивність».
Зростання в Nestlé
Ми заохочуємо наших людей постійно вчитися, розвиватися та зростати, щоб повністю розкрити свій потенціал – це основа нашої культури. Ось чому ви матимете доступ до повного портфоліо можливостей навчання та широкої мережі зовнішніх тренерів, щоб вивести свою кар'єру на новий рівень.
Так. В організації є багато можливостей, і ви можете досліджувати ролі відповідно до ваших кар'єрних прагнень. Ми є по-справжньому глобальною компанією, де ви можете отримати неймовірно широкий спектр досвіду та світогляду, навчаючись у виняткових людей у широкому спектрі професій. Співпраця між командами, територіями та континентами – це наш спосіб життя.
Спочатку знайдіть ту частину бізнесу, яка вам найбільше підходить. Потім ви відповідаєте за свій професійний розвиток: саме ваші ідеї, ентузіазм до навчання та мислення, орієнтоване на рішення, відкриють безліч можливостей. Ви будете підтримуватися регулярними перевірками протягом року, а також коучингом, зворотним зв'язком і визнанням.
Так. Ми забезпечуємо професійний коучинг через мережу внутрішніх і зовнішніх коучів. Крім того, інструменти та методології коучингу завжди доступні для всіх співробітників завдяки нашим тренінгам та практикам Everyday Coaching.
Залежно від вашої програми розвитку, ми можемо запропонувати зовнішні курси: це варіант, який ви зможете обговорити зі своїм безпосереднім керівником. Багато наших навчальних курсів проводяться власними силами, часто із зовнішніми освітніми фасилітаторами. Загалом ми виявили, що 70% навчання відбувається через досвід, 20% – через професійні відносини та 10% – через навчання.
Вакансії в Nestlé
Ми шукаємо людей, які відповідають нашій робочій культурі, яка є спільною, інноваційною та підприємницькою та заснованою на повазі. Наші люди пристрасні та допитливі, а також мотивовані розкрити силу їжі для покращення якості життя кожного сьогодні та майбутніх поколінь. Також важливими є гнучкість, адаптивність, мислення змін та інклюзивність. Дізнайтеся більше на нашій сторінці Робота в Nestlé.
Відвідайте нашу сторінку пошуку роботи,щоб відфільтрувати вакансії за ключовим словом, країною або регіоном, місцезнаходженням та сферою кар'єри. Якщо ви не можете знайти свою країну в списку, це може бути пов'язано з тим, що на даний момент у нас немає можливостей у цій країні.
Олівія, наш віртуальний асистент з підбору персоналу, також може допомогти вам знайти доступні вакансії поблизу. Вікно чату розташоване в нижньому лівому куті екрана.
Щодня рекламуються нові вакансії. Ми розміщуємо вакансії, як тільки вони з'являються. Регулярно відвідуйте сторінку пошуку роботи , щоб бачити наші нові можливості та приєднуйтесь до нашої мережі талантів щоб отримувати індивідуальні рекомендації щодо роботи.
Подача заявки в Nestlé
Реєстрація на нашій платформі вакансій має зайняти близько 10 хвилин. Надання додаткової інформації допоможе нам підібрати вас на посаду, тому, будь ласка, не поспішайте, щоб заповнити свої дані. Якщо ви ще не зареєструвалися, ви можете створити обліковий запис зараз.
Прийом заявок на роботу займає близько 25 хвилин. Це дасть вам час прикріпити супровідний лист і відповісти на конкретні питання про вакансію.
Це означає, що ви зможете подавати заявки на вакансії без необхідності щоразу вводити свої дані. Ви також зможете зберігати та оновлювати свої дані, коли захочете, а також зберігати попередні пошукові запити, щоб мати до них швидкий доступ.
Пошукайте наші кар'єрні вакансії та знайдіть ту, яка відповідає вашим навичкам і досвіду, а потім натисніть «Подати заявку». Після входу в існуючий обліковий запис або створення нового, якщо ви раніше не реєструвалися, заповніть запитувану інформацію та надішліть заявку.
Ми завжди просимо резюме, коли подаємо заявку на роботу в Nestlé. Це допомагає нам зрозуміти сильні сторони та навички, які ви застосуєте на посаді.
Вам потрібно буде створити профіль на нашому порталі з дійсною адресою електронної пошти, номером телефону, за яким з вами можна зв'язатися, та оновленим резюме. Для деяких вакансій вас також попросять надіслати мотиваційний лист і відповісти на деякі конкретні запитання про вакансію.
Ні. Вакансії часто рекламуються, тому онлайн-заявки пропонують вам найкращі шанси бути розглянутими на поточні та майбутні посади.
Ваші дані побачать тільки рекрутери Nestlé і лінійний керівник, відповідальний за конкретну вакансію, на яку ви подали заявку.
Як тільки ваші дані будуть зареєстровані, ви отримаєте онлайн-підтвердження.
Так. Якщо ви подали заявку онлайн і вказали свою електронну адресу, ми зв'яжемося з вами електронною поштою. Будь ласка, переконайтеся, що надана вами адреса електронної пошти точна та до якої ви регулярно звертаєтеся.
Після того, як ви подасте заявку онлайн, рекрутер розгляне вашу заявку. Якщо ви підходите для вакансії, на яку подали заявку, з вами зв'яжуться електронною поштою або телефоном. Будь ласка, переконайтеся, що адреса електронної пошти та номер мобільного телефону ви вказуєте точно, а також переконайтеся, що ви регулярно до них звертаєтеся.
Ні , тому що ваша адреса електронної пошти служить вашим іменем користувача.
Підбір персоналу в Nestlé
Хоча це може відрізнятися від ролі до ролі, процес, швидше за все, включатиме етапи, які ми пояснюємо в розділі Почніть свій шлях до Nestlé. Відвідайте сторінку, щоб дізнатися про процес і знайти поради щодо вашої заявки.
Це залежить від ролі. Якщо ваша заявка буде обрана для подальшого розвитку, рекрутер звернеться до вас із наступними кроками. Співбесіди можуть проводитися по телефону, по відеозв'язку або особисто. Процес вам пояснить рекрутер, який також зорієнтує вас щодо кроків для підготовки.
Дізнайтеся більше про різні етапи нашого процесу підбору персоналу: Шлях до рекрутингу.
Так. Ми цінуємо час і зусилля, які ви докладаєте під час співбесіди з нами. Ми будемо тримати вас в курсі статусу вашої заявки та надавати зворотний зв'язок після співбесіди.
Так. Нові вакансії публікуються щодня, і ви навіть можете подати заявку на кілька ролей, але, будь ласка, будьте уважні. Подача заявки на кілька посад не збільшує ваші шанси отримати роботу. Ви повинні зосередитися на подачі заявки на посаду, яку ви дійсно хочете і на яку маєте відповідність. Шукайте наші поточні вакансії на іншу посаду, яка відповідає вашим навичкам і досвіду.
Зрозумійте, хто ми і що відстоюємо, а також дізнайтеся про функціональну зону та частину бізнесу, яка вас цікавить. Крім того, визначте, що ви привносите в Nestlé: свої навички, сильні сторони та як ви можете принести користь нашій команді. Що стосується тестів, переконайтеся, що ви виконуєте їх у тихій обстановці, не відволікаючись. Дайте собі достатньо часу, щоб виконати оцінювання, і пройдіть практичний тест, щоб зрозуміти питання в оцінках.
Повідомте про це своєму рекрутеру, і він допоможе вам з наступними кроками.
Стажування в Nestlé
У нас є різні програми стажування, доступні протягом року в наших локаціях. Щоб дізнатися більше, відвідайте нашу сторінку Студенти та випускники. Ви також можете шукати можливості стажування.
Стажування в Nestlé дає вам можливість поєднувати технічну освіту з прикладним досвідом роботи в обраній вами сфері кар'єри. Ви зможете робити свій внесок і впливати на реальні проекти, розвивати свої навички презентації, аналізу та лідерства, а також зустрічатися з іншими студентами. Протягом усього стажування ви будете навчатися та отримувати підтримку від команд, що стоять за нашими культовими брендами, і матимете власну індивідуальну програму навчання та розвитку.
Так. Усі наші стажування оплачуються, навіть у країнах, де це не передбачено місцевими законами та правилами.
Ви можете знайти стажування та подати заявку, здійснивши пошук на нашій сторінці пошуку вакансій або звернувшись до Олівії, нашого віртуального помічника з підбору персоналу. Ви також можете зареєструватися в нашій спільноті талантів і налаштувати сповіщення про вакансії, щоб бути в курсі публікації нових вакансій.
Вимоги до стажування будуть відрізнятися від країни до країни. Будь ласка, ознайомтеся з описом вакансії, щоб отримати детальну інформацію про те, що вимагає посада.
Вікна програм відрізняються в різних країнах. Якщо ви зареєструєте свій профіль на наших сторінках кар'єри, ми повідомимо вас про розміщення нових стажувань. Вікна подачі заявок ми також анонсуємо на наших сторінках у соціальних мережах: Instagram, Twitter, LinkedIn
Так. Однак ми заохочуємо студентів подавати заявки лише на ті посади, які викликають у них інтерес.
Усунення несправностей
Будь ласка, переконайтеся, що ви завантажили своє резюме в розділ профілю кандидата в одному з вказаних форматів. Переконайтеся, що розмір файлу не перевищує 10 Мб і немає спеціальних символів (@ ! [ * і т.д.) в імені файлу.
Якщо спостерігається загальна повільність або сталася помилка, спробуйте завантажити резюме пізніше.
Увійдіть у свій профіль кандидата. Ви можете оновити свої контактні дані в розділі Інформація про профіль.
Оскільки різні постачальники електронної пошти використовують різну ширину екрана, інформація, яку ми надсилаємо вам, може виглядати так, ніби вона неправильно відформатована. Якщо це так, радимо змінити налаштування у своєму обліковому записі електронної пошти. У службі Hotmail перейдіть до розділу Вибір параметрів, Параметри відображення пошти та змініть ширину рядка на 132. У Yahoo перейдіть до «Параметри пошти», «Загальні налаштування» та змініть ширину екрана на 99.
Для існуючих облікових записів переконайтеся, що ваша адреса електронної пошти та пароль правильні. Якщо ви не можете згадати свій пароль, натисніть посилання «Забули пароль?», щоб скинути пароль. Якщо ви не можете згадати свою адресу електронної пошти, створіть новий обліковий запис.
Для створення нового облікового запису переконайтеся, що ви заповнили всі обов'язкові поля та прийняли Умови використання, натиснувши на надане посилання.
Для співробітників Nestlé натисніть «Вхід співробітника».
Також переконайтеся, що ви використовуєте останню версію браузера, оскільки старіші версії можуть не підтримуватися.