15 листопада 2013 в Афінах (Греція) виконавчий віце-президент, керівник європейського підрозділу Nestlé Лоран Фрекс оголосив про започаткування Європейської ініціативи з працевлаштування молоді («Nestlé needs YOUth») у присутності комісара ЄС з освіти Андрулли Васіліу та міністра праці Греції Янніса Врутсіса.
Метою цієї загальноєвропейська програма, єдиної у своєму роді, є допомога молодим людям по всій Європі у працевлаштуванні і професійній підготовці. У рамках програми до 2016 року буде створено 10 тисяч робочих місць для молодих людей у віці до 30 років і 10 тисяч позицій для проходження практики та проведення стажувань. Вклад одного з найбільших роботодавців у Європі у вирішення цієї проблеми представляється визначальним і життєво важливим. Nestlé володіє багатим досвідом прийняття на роботу молодих людей відразу після закінчення школи або університету, і тому в нинішніх умовах може і має допомогти молоді у працевлаштуванні.
Про це йшлося на брифінгу у київському офісі Nestlé 15 листопада 2013 року. Журналісти, які були присутні на брифінгу у Києві, подивившись пряму Інтернет-трансляцію прес-конференції з Афін, присвячену старту програми, першими дізналися деталі Європейської ініціативи з працевлаштування молоді та, зокрема, про дії компанії в Україні.
В Nestlé вже давно діє практика працевлаштування молодих людей зі шкіл та університетів. В цьому контексті компанія хоче запропонувати їм можливість вчитися і розвиватися шляхом набору та підготовки нового покоління працівників.
Сьогодні Європа переживає безпрецедентну кризу у сфері зайнятості. Безробіття є проблемою кожного четвертого представника молодого покоління до двадцяти п’яти років. Робоча сила в Європі старішає швидше, ніж на інших континентах. Такий розвиток подій є серйозною загрозою для європейської економіки.
Лоран Фрекс, виконавчий віце-президент, керівник європейського підрозділу Nestlé: «Оскільки наш бізнес продовжує зростати, а компанія – інвестувати в Європу, ми хочемо зробити все можливе, щоб зміцнювати і розвивати навички молоді, а також поліпшити рівень працевлаштування, незалежно від рівня освіти».
Ініціатива Nestlé заснована на чотирьох принципах. Компанія планує працевлаштувати десять тисяч молодих людей протягом найближчих трьох років на підприємствах Nestlé у Європі. Крім того, буде створено десять тисяч місць, що дозволять отримати професійну освіту та пройти стажування. Компанія також започаткує програму «Готовність до роботи», в рамках якої проводитимуться заходи профорієнтації у школах і коледжах по всій Європі. Вони пропонуватимуть молодим людям допомогу щодо проходження інтерв'ю при працевлаштуванні, даватимуть поради стосовно того, як поліпшити своє резюме і поради, як вийти на ринок праці. Останнє, але не менш важливе: Nestlé створила «Альянс для молоді» з основними постачальниками по всій Європі для об’єднання зусиль щодо створення робочих місць для молоді.
Яна Міхайлова, генеральний директор Nestlé в Україні: «Протягом наступних трьох років ми наберемо 915 працівників у віці до тридцяти років. Вони будуть працювати в усіх галузях нашого бізнесу - на заводах, у підрозділах продажу, маркетингу, фінансів, досліджень і розробок, а також на виробництві. Наша ініціатива демонструє, що ми у Nestlé, віримо, що єдиний шлях вперед - це інвестувати в зростання, яке є всеосяжним і соціально відповідальним».