Запросили на другу співбесіду? На що чекати та як підготуватися?

Це чудово, якщо вас запросили на другу співбесіду. Це свідчить про те, що потенційний роботодавець хоче узгодити вашу кандидатуру з керівником. А можливо, вас хочуть познайомити з іншими членами команди, щоб подивитися, як ви прилаштуєтеся до колективу. Також може бути, що кандидатів лише двоє, і тепер треба обрати найкращого Хай там як, а вам необхідно підготуватися до другої співбесіди трохи інакше, аніж до першої.

 

Готуйтеся

Пригадайте, про які свої навички та досвід ви розповідали під час першої співбесіди, і визначте, що найбільше вразило потенційного роботодавця. Таким чином ви зможете надати більше інформації по тим питанням, які були добре сприйняті, та уникнути небажаних. Якщо вам повідомили, хто саме проводитиме співбесіду, не буде зайвим провести невеличке дослідження та дізнатися більше про свого опонента: яка його роль, як довго він працює у компанії та де працював до того.

Будьте упевненими

Будьте готовими до того, що друга співбесіда зазвичай мобільніша. Можуть завітати старші менеджери та керівники і зацікавитися вашими професійними навичками. Будьте упевненими, коли розповідаєте про найкращий свій досвід, навівши декілька прикладів.

Не лякайтеся підступних запитань

Одні інтерв’юери використовують їх, інші ні. Але вам краще підготуватися до такого розвитку подій, не лякатися та заздалегідь продумати свої відповіді — можливо, хочуть просто подивитися на вашу реакцію.

Не забувайте ставити запитання

Друга співбесіда — вдалий час для того, щоб запитати про важливі для вас речі. Завжди цікавтеся у менеджерів, які проводять співбесіду, що їм подобається у компанії, які їхні цілі та як їх досягають.

Вписуйтеся

Під час другої співбесіди можуть завітати інші учасники майбутньої команди. Головна мета таких ознайомчих турів — зрозуміти, чи впишетеся ви у колектив. Якщо відчуваєте, що підходите — покажіть це. А якщо ні — поміркуйте, можливо, робота тут не принесе вам задоволення. Саме тепер у вас є шанс зрозуміти, чи прилаштуєтеся ви до нових колег.

Не поспішайте

Якщо вам не запропонують роботу відразу після другої співбесіди, запитайте про наступний крок і про те, коли вам зможуть дати відповідь. Але якщо вас затвердили, навіть без вашого «так», скажіть «дякую» та попросіть трохи часу на роздуми. Немає сенсу проводити наступні кілька місяців свого життя на роботі, яка вам не до вподоби тому добре обміркуйте.

І наостанок

Не забувайте про цінність досвіду. Навіть якщо вас не візьмуть на цю роботу, під час співбесід ви познайомилися з новими людьми, які можуть згадати про вас, коли рішення залежатиме саме від них. А такі професійні контакти дуже важливі. Успіху вам!