Звіт зі Створення спільних цінностей Nestle 
в Україні 2018

• поширювати здорове харчування та активний спосіб життя;
• зменшувати вміст цукру, солі та жирів;
• надавати інформацію про харчову цінність на всіх наших продуктах;
• збільшити вміст овочів, зерна, багатого на клітковину, бобових, горіхів та насіння в наших продуктах харчування та напоях;
• надавати рекомендації щодо порцій;
• впроваджувати програми з харчової освіти для пропагування корисних практик харчування;
• підтримувати грудне вигодовування та захищати, продовжуючи застосовувати провідні технології відповідального маркетингу для замінників грудного молока;
• сприяти спортивним ініціативам «Eat healthy. Stay active. Have fun» для співробітників головного офісу.

• Харчові продукти є джерелом поживних речовин, необхідних для повсякденного життя. Водночас сучасні харчові звички створюють такі небезпечні для здоров’я населення планети виклики, визнані Всесвітньою організацією охорони здоров’я, як ожиріння або неправильне харчування. Саме тому ми продовжуємо освітню програму «Абетка харчування», що є частиною глобальної програми «Nestlé здорові діти» (Nestlé Healthy Kids) та має на меті просування ідеї користі раціонального харчування та фізичного розвитку серед дітей молодшого шкільного віку в Україні. Це глобальна соціальна програма, що є яскравим прикладом реалізації корпоративного підходу "Створення спільних цінностей". В Україні програма «Абетка харчування» розроблена з урахуванням традицій і потреб українського суспільства. Науковою базою для її створення стали багаторічний досвід і розробки Nestlé щодо раціонального харчування. Авторський колектив програми об’єднав провідних фахівців у галузі основ здоров’я та методології викладання в початковій школі, спеціалістів Міністерства освіти та науки і Міністерства охорони здоров’я, дитячих психологів, лікарів-гастроентерологів. Щоб забезпечити успіх упровадження програми, було враховано психологічні та фізіологічні особливості дітей 6-9 років: особливості сприйняття інформації, формування звичок, асоціативне мислення. Розроблена за ініціативою Nestlé в Україні навчальна програма для учнів 1-4 класів «Абетка харчування», яка може за бажанням школи стати частиною курсу «Основи здоров'я». Головною метою програми є навчити дітей принципам раціонального харчування і виховати звичку дотримуватися цих принципів у повсякденному житті. Для цього було створено робочі зошити для дітей та методичні посібники для вчителів, що допоможуть школярам разом з улюбленими героями дізнатися більше про корисні страви, а також про легкі рецепти їх приготування.

• Упродовж 2017-2018 навчального року в програмі «Абетка харчування» взяли участь 1400 шкіл та 330000 дітей і навчаються харчуватися збалансовано та з насолодою.

• До того ж, ми віримо, що необмежена дитяча фантазія в приготуванні улюблених страв із використанням здорових продуктів як найкраще сприятиме здоровому харчуванню учасників програми щодня. Саме тому в рамках програми разом із вчителями, батьками та професійними шеф-кухарями ми проводимо кулінарні майстер-класи, де школярам розповідають про важливість збалансованого харчування, а потім вони власноруч створюють смачні та корисні овочеві страви, розроблені шеф-кухарем на основі матеріалів «Абетки харчування».

• За 2017-2018 навчальний рік проведено 2 кулінарні майстер-класи та 4 відкриті уроки.

• А ще під час IV Освітнього фестивалю «Арсенал ідей» було відкрито зону програми «Абетка харчування», де маленькі відвідувачі Мистецького Арсеналу в Києві можуть дізнатися більше про вітаміни в улюблених продуктах та користь кожного з них, вивчити співвідношення обіднього раціону та зіграти в інтерактивну онлайн-гру з героями «Абетки харчування» — Смачнулею та Питайликом. Ми прагнемо, щоб «Абетка харчування» знайшла місце в кожному домі, тому ділимося навчальними матеріалами, порадами щодо простих та корисних сніданків і на сайті "Абетки харчування".

• Нагороди

  У 2018 році за проект "Абетка харчування" компанія Nestlé отримала нагороду в категорії "Суспільство".

• Окрім того, за цей проект Nestlé нагороджено дипломом «Кращий корпоративний внесок щодо сталого розвитку № 3 «Забезпечення здорового способу життя та сприяння добробуту населення всіх вікових категорій».

• Nestlé постійно удосконалює харчовий профіль своїх продуктів харчування та напоїв. Упродовж 2017 та 2018 років ми продовжили поступово зменшувати кількість солі, цукру та насичених жирів у наших продуктах, пропонуючи здоровіший вибір споживачам та допомагаючи їм адаптувати свої смакові преференції, що сприяє переходу на здорову дієту в довготерміновій перспективі. Так нам вдалося зменшити вміст цукру в наших продуктах на 22 тони, солі – на 90 тон. Ми покращуємо рецептури та зменшуємо вміст цих речовин у багатьох продуктах, особливо у тих, що розроблені для дітей. Станом на кінець 2018 року 100% продуктів для дітей відповідають критеріям системи оцінки харчових властивостей продуктів Nestlé щодо всіх харчових компонентів, надмірне споживання яких негативно впливає на здоров’я. У більшість продуктів сіль додається під час виробництва, приготування чи перед вживанням, а деякі продукти містять природну незначну кількість солі. Ми прагнемо зменшити вміст солі у наших продуктах таким чином, щоб споживачі отримували достатню порцію всіх поживних речовин та не компенсували її брак під час споживання інших продуктів. Ми постійно досліджуємо продукти в рамках програми 60/40+, аби переконатися, чи зберігають вони смакові переваги та водночас кращі дієтологічні характеристики. Зокрема, перевіряємо харчі за допомогою опитування споживачів, за якого хоча б 60% респондентів обирають продукти Nestlé, а не конкурентів.

• Усі наші продукти та напої, що продаються в Україні, мають рекомендації щодо денної норми споживання. Упаковка з вказаною денною нормою споживання інформує покупців про кількість калорій, цукру, жирів та інших речовин в одній порції продукту чи напою, а також про те, як це співвідноситься з рекомендованими нормами денного споживання. Триває глобальний діалог щодо найбільш ефективних засобів надання харчової інформації на упаковках, а в деяких країнах етикетки з денною нормою споживання заборонені законом. Ми вважаємо, що маємо допомагати покупцям робити зважений та більш здоровий вибір, саме тому запровадили етикетки з денною нормою споживання на продуктах для дітей, щоб надавати кращу підтримку батькам та отримувати їхні відгуки для подальшого вдосконалення. Для цього важлива тісна співпраця з експертами-дієтологами, органами влади та галузевими організаціями, а також послідовні зусилля у сфері освіти споживачів. Нашим пріоритетом на найближче майбутнє є краще розуміння потреби споживачів щодо маркування.

• У 2018 році ми продовжили роботу із розширення кількості іконок на передній панелі продукту, які допоможуть  споживачу щоденно робити правильний вибір та бачити вміст і РДН критичних для здоров’я нутрієнтів (сіль, цукор, жири, насичені жири).

• За різними даними, 17% населення, що працює, не снідає взагалі, 26% обирають каші, 24% – швидкий «перекус» (йогурт, банан, батончик), а 33% – гарячу страву. Але найкраще розпочинати день зі збалансованого здорового сніданку. Оптимальний варіант при нестачі часу – готові сніданки із цільними злаками. Взагалі, продукти з цільного зерна Американська академія здоров’я рекомендує вживати щонайменше тричі на день. Саме в неочищених зернах у буквальному сенсі секрет молодості. Адже саме в оболонці й зародку зерна накопичуються природні біологічно активні речовини, які сприяють збереженню молодості. Саме такими ми й створили готові сніданки з цільними злаками Nestlé FITNESS®! Готовий до вживання продукт із цільних зерен пшениці, вівса та рису, а також збагачений вітамінами групи В та мінералами. Харчові волокна, які є в продукті, допомагають виводити шкідливі речовини з організму. Від того травлення покращується, а в організмі створюються сприятливі умови для корисної мікрофлори нашого кишечника. А вітаміни групи В, якими додатково збагачені пластівці, дуже важливі для нормального енергетичного обміну. Вони допомагають вуглеводам, які містяться в злаках, ефективніше перетворюватися на енергію, яка дуже потрібна для cтилю життя успішних і активних людей, для постійного руху й активності. Формула продукту: 92% всіх пластівців – це зернові продукти, а 62% - цільнозернові, тобто саме цільнозернові і є основним інгредієнтом. У різній кількості продукт роблять смачнішим та більш вітамінним фрукти, горіхи, екстракт ячмінного солоду, вітаміни та мінеральні речовини.

• Сьогодні ми надаємо рекомендації щодо порцій на всіх продуктах для дітей і сімей¹. Усе більше людей ведуть сидячий спосіб життя, споживаючи більші порції їжі, ніж 5-10 років тому. Це зумовлює підвищення рівня ожиріння та пов’язаних із ним проблем зі здоров’ям. Наше завдання полягає в тому, щоб споживачі могли легко зробити більш здоровий вибір щодо порції, тобто допомогти їм, коли вони купують, готують, подають і споживають наші продукти, особливо продукти для дітей та сім’ї. Саме з цією метою ми готуємо рекомендації щодо порції продукту, спираючись на його форму, дизайн упаковки, чіткі ілюстрації тощо. Це складне завдання з багатьох причин: визначити здоровий розмір порції для різних продуктів та напоїв є складним завданням; важливими є час і вартість, що витрачаються на оновлення продуктів та їхню упаковку. Аби переконатися, що споживачі не плутають порції, які інколи врегульовані законом, із власне рекомендаціями здорового харчування, потрібні інноваційні рішення. ¹ Продукти, чия цільова аудиторія молодша за 18 років (більше 20%, але менше 50%)

• Наше завдання – підтримувати постійне навчання та програми інтервенції для працівників сфери охорони здоров’я, націлені на проблеми недостатнього та надлишкового харчування. Ми пропонуємо освіту у сфері харчування для фахівців охорони здоров’я в рамках Інституту харчування ( Nestlé NNI) – незалежної неприбуткової організації, що є найбільшим світовим приватним видавцем інформації про харчування. Інститут активно працює майже в 200 країнах, і більше 210 тисяч фахівців у сфері охорони здоров’я є зареєстрованими членами його освітньої веб-сторінки. Ми відповідаємо за використання своїх знань і можливостей науково-дослідної бази заради позитивних змін у суспільстві. NNI співпрацює з фахівцями у сфері охорони здоров’я, науковцями та дієтологами для розповсюдження передових знань у цій сфері, ресурсів та досліджень. Окрім опублікованих 3000 праць, Інститут пропонує добірку понад 400 конференцій у режимі онлайн, а також організовує наукові семінари та симпозіуми завдяки супутниковому зв’язку за участю провідних спеціалістів у сфері харчування. Серед тем для обговорення – харчування матері та дитини, геріатрія та управління надлишковою вагою тощо.

• У Nestlé переконані, що грудне молоко для немовлят є найкращим харчуванням. Компанія підтримує рекомендацію ВООЗ — діти до 6 місяців мають вигодовуватися винятково грудним молоком з подальшим якомога тривалішим грудним вигодовуванням у поєднанні з уведенням продуктів першого прикорму. Ми залучаємо сертифікованих спеціалістів з грудного вигодовування, до яких цілодобово (24/7) через наш консультаційний центр для мам можуть звертатися сім’ї та ставити запитання щодо грудного вигодовування чи правильного використання замінника грудного молока, який був рекомендований лікарем, якщо немає можливості годувати дитину грудьми. Контактна інформація міститься на упаковці нашої продукції. Для працівників Nestlé, які виховують дітей до трьох років, створені умови для годування чи зціджування молока просто в офісі у спеціально обладнаній кімнаті, а також вони можуть скористатися гнучким робочим графіком. За підтримки відділу дитячого, спеціального харчування та харчування для вагітних і матерів-годувальниць щороку проводяться освітні заходи для співробітників в рамках Тижня підтримки грудного вигодовування. Окрім того, інформацію надає Інститут харчування Nestlé (Nestlé Nutrition Institute). Усі рекламні матеріали компанія розповсюджує під час наукових заходів серед медичної спільноти та доповідей провідних фахівців з педіатрії, які підтримують сучасні концепції дитячого харчування. Рекламу завжди візує науковий директор Nestlé та фахівець із відповідності політиці компанії. У 2018 році Nestlé в Україні виступила партнером створення кімнати для догляду за немовлятами у Мистецькому арсеналі.

• Організація простору для батьків та немовлят — важливий крок для розбудови здорового, сучасного та прогресивного суспільства. Компанія Nestlé та «Клуб турботливих матусь» (www.nestlebaby.com.ua) вдруге стають партнерами проекту. А отже, молоді батьки, які відвідують Мистецький Арсенал разом з дітьми, мають місце для відпочинку та усамітнення з дітлахами. Nestlé в Україні підтримує Мистецький Арсенал в розвитку культурних, соціальних та освітніх проектів і вже вдруге сприяє відкриттю кімнати для догляду за немовлятами. Попередню кімнату було облаштовано в 2016 році. Простора та світла кімната створена у такий спосіб, щоб перерва на догляд за немовлям була зручною та затишною. Оновлений простір враховує також потреби старших діток, які проводять час разом з батьками: у кімнаті діти зможуть погратися, доки їхні батьки годують молодших.

• Концепція передбачає, що в кімнаті створені умови не лише погодувати та перевдягнути малечу, але й просто відпочити та зайняти дитину іграми чи малюванням. "Клуб турботливих матусь" та освітня програма для батьків «Рости здоровим з перших днів» мають на меті розвивати культуру грудного вигодовування в Україні. Одним з головних зобов’язань Nestlé в рамках ініціативи "Створення спільних цінностей" є підтримка грудного вигодовування, адже воно забезпечує міцне здоров’я малюка. Саме тому компанія дбає про безпеку харчування, а також виступила партнером проекту, подбавши про те, щоб безпечне годування малюків здійснювалося зручно й поза домівкою. А для молодих батьків підготували корисну інформацію про грудне вигодовування, з якою вони зможуть ознайомитися в кімнаті, а більше інформації завжди доступно на сайті www.nestlebaby.com.ua.

• Здорове харчування та активний спосіб життя є невід’ємними складовими того, що ми називаємо #GoodLife. І все це допомає приносити задоволення кожному з нас та нашій великій команді Nestlé. У 2018 році команда Головного офісу взяла участь у двох спортивних заходах, які відбувалися в Києві: 26-му Пробігу під каштанами та 9-му Wizz Air Kyiv City Marathon. 192 співробітники, серед яких 14 дітей наших працівників, долучились до бігу на різні дистанції: від 2 км дитячого забігу та 5 км благодійного пробігу до півмарафонів на 21 км та марафонів (42 км 195 м). Об’єднані спортом команди, окрім підтримки здорового способу життя, долучились до благодійності та передали 9 тис. грн на придбання необхідного обладнання та витратних матеріалів для Центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України і 29 825 грн, які буде спрямовано на придбання нового цифрового мамографа та обладнання кабінету реабілітації ДУ Інституту травматології та ортопедії НАМН України. Усі заходи проходили за підтримки наших брендів Fitness та Gerber

Підтримка молодих фахівців свідчить про стан економіки країни, оскільки вони є базою та рушійною силою будь-якої економічної системи. Nestlé в Україні сприяє розвитку початківців та пропонує програму стажування й працевлаштування мотивованої молоді. Ми надаємо можливість стажуватися за різними напрямами.

• розвивати глобальну ініціативу з працевлаштування молоді на всіх наших підприємствах («Програма Nestlé потребує молодь»);
• переконатися, що в усіх підрозділах Nestlé функціонують необхідні системи для гарантування базового рівня охорони праці та захисту здоров’я працівників.

• Ми надаємо можливість стажуватися за різними напрямами. Упродовж 2017-2018 років Nestlé в Україні працевлаштувала 1118 нових працівників до 30 років на своїх підприємствах та надала можливість стажування 524 студентам.

• Nestlé в Україні активно розвиває проект "Альянс заради молоді", безперервно створюючи можливості навчання, практики та розвитку для молодих людей. У листопаді 2018 року компанію Nestlé в Україні було нагороджено за розвиток партнерства між бізнесом та університетами в рамках V Національного форуму «Бізнес і університети: хто готує підприємців». На Форумі Nestlé представила два проекти «Курс лекцій з трейд-маркетингу» та бізнес-захід для студентів «Business Truth 4 YOUth». За 2017-2018 компанія Nestlé провела 198 заходів, спрямованих на інформування студентів і випускників про актуальні можливості з працевлаштування, стажування та практик; займається підготовкою студентів до проходження співбесід та ділиться власними бізнес-кейсами.

• У листопаді 2018 компанія Nestlé разом із компаніями-партнерами «Альянсу заради молоді» організувала бізнес-захід для студентів Business truth 4 YOUth, який є частиною глобальної щорічної ініціативи VET week. На заході відвідувачі мали можливість прослухати 14 лекцій від співробітників різних відділів компанії та представників партнерів, які розповіли чим займаються у своїй повсякденній роботі, поділилися кращими практиками та порадами в галузі маркетингу, трейд-маркетингу та логістики.

• Усі 14 лекцій були згруповані у 7 пар, які відбувалися одночасно, тому студенти самостійно обирали, яку лекцію відвідати.

• У 2018 році Business truth 4 YOUth відвідало понад 150 студентів «Business truth 4 YOUth – це місце, де компанія фактично ділиться своїм досвідом та знаннями із студентами. Допомога їм у пошуку свого майбутнього професійного спрямування, розуміння роботи у великій компанії. До традиційних тем заходу також було додано напрямок логістики, оскільки студенти стали активніше цікавитися саме цим напрямком. Саме тому студенти мали можливість прослухати лекції щодо відповідального постачання та управління ланцюгами постачання.

• Nestlé з партнерами підтримує інноваційний курс з трейд-маркетингу, у межах якого співробітники Nestlé та трейд-маркетингового агентства «Impacto» проводять лекції у Київському національному економічному університеті ім. В. Гетьмана для студентів 3-го курсу факультету «Маркетинг». 2017 року саме цей проект був відзначений журі Національного форуму «Бізнес і університети» як проект, який робить цінний внесок у розвиток молоді та надає їй практичні навички для майбутньої професії. Курс був розроблений у 2014 році для того, щоб навчальний процес став більш насиченим і продуктивним, адже це не лише теоретична частина, а й наповнення практичними кейсами. Інтегровані бізнес-лекції є дуже цінними, адже студентам часто не вистачає саме практичного досвіду, аби у майбутньому ставати привабливими для бізнесу кадрами.

• Окрім того, Nestlé підтримує молодих «провідників змін» з малих міст України. Так, на фабриці «Мівіна» було проведено воркшоп в рамках молодіжного проекту «Давай зміни». У проекті активна молодь ініціює цілий ряд проектів громадської діяльності та підприємництва, реалізувати які їм допомагають представники бізнесу.

• Під час воркшопу HR-фахівці розповіли учасникам проекту, як створити справжню команду, як її мотивувати, а також про те, як культура лідерства допомагає рухатись вперед; провели майстер-клас з коучінгу та зворотного зв’язку. Також молодь мала можливість продегустувати продукцію, яка виготовляється на фабриці. Учасників воркшопу вразила культура безпеки, яка є в компанії, і, зокрема, на фабриці.

• Skills Labs – платформа для розвитку кар’єрного потенціалу молоді та набуття ними необхідних навичок. Nestlé допомогла сформувати навчальну програму для Skills Labs. А Олег Палиця, регіональний тренер команди з продажів, провів тригодинний тренінг під назвою «Навички ведення переговорів. Основи успішних переговорів» для 18 учасників цієї ініціативи.

• Nestlé в усьому світі наполегливо працює, щоб створити культуру, в якій безпека та здоров'я є нашими головними пріоритетами. Наша мета полягає в тому, щоб досягти нульового показника травм та захворювань на робочому місці. Ми підвищуємо рівень обізнаності працівників завдяки внутрішнім навчальним програмам.

• Усі наші локації працюють за вимогами стандарту ISO 14001 (охорона навколишнього середовища). А з 2019 року планується розширення вимог цього стандарту і на регіональні офіси продажу, розташовані в Дніпрі, Харкові, Львові, Києві, Одесі та Хмельницькому.

• Наша дорожня карта у сфері охорони праці була оновлена в 2018 році — і тепер наші пріоритети на 2019 рік такі: залучення кожного працівника, управління ключовими ризиками, наша пристрасть до раціонального харчування та здорового способу життя й управління процесами.

• Для нас важливо підтримувати безпечне та довготривале відповідальне постачання інгредієнтів для продукції, яку ми виробляємо, більшість якої вирощується в сільській місцевості. Розуміючи, де і як ці інгредієнти вирощуються та виробляються, ми в Nestlé просуваємо кращі практики в сільському господарстві, розвиваємо сільське господарство та долучаємося до підтримки фермерства як бізнесу та способу життя, що дає змогу мати привабливий дохід і можливості для соціального зростання.

• Наші зобов’язання:

  - Сприяння українським постачальникам та сталому розвитоку сільського господарства в України - відповідальне постачання до нашого ланцюгу постачання та просування відповідального ставлення до тварин та рослин.

• Наш прогрес:

  Розвиток українських постачальників та сталий розвиток сільського господарства України започатковані у 2007 році проектом “Господар”, що був спрямований на збільшення постачання сировини та пакувальних матеріалів українського виробництва. У 2016 році проект став амбітнішим та був спрямований на впровадження найкращих практик сталого розвитку сільського господарства, що базуються на моделі RISE (* Responsible Inducing Sustainable Evaluation – програма оцінки стабільного розвитку фермерського господарства, розроблена в Бернському університеті (Bern University of Applied Sciences). Вона була застосована в понад 2500 фермерських господарствах в 53 країнах світу. Це продукт, який дає змогу зробити розвиток фермерського господарства більш структурованим, зрозумілим та вимірюваним. Він є переліком показників, наукових алгоритмів та баз даних знань агроринку. У період з 2007 до 2017 рік 75% сировини та пакувальних матеріалів є українського походження. Починаючи з 2017 року, проект реалізується спільно зі Швейцарським бюро з питань співробітництва, Бернським університетом природничих наук, Сумським національним аграрним університетом (СНАУ) та за підтримки Міністерства сільського господарства України. За два роки дії проекту: - модель RISE була адаптована до умов та основних показників сільського господарства України; - група науковців-практиків СНАУ пройшла навчання у Бернському університеті прикладних наук та була сертифікована на проведення оцінки фермерських господарств; - фермерські господарства-учасники отримали можливість співпраці із постачальниками фабрики «Мівіна»; - створено он-лайн курс «Сталий розвиток сільського господарства», який містить лекції та практичні завдання; - 36 фермерських господарств у Сумській, Харківській, Полтавській, Київський та Чернігівській областях пройшли оцінку за моделлю RISE; - 30 студентів СНАУ пройшли спеціальний навчальний курс та отримали відповідні сертифікати за спеціальним курсом «Сталий розвиток сільського господарства»; - відповідальне постачання до нашого ланцюгу постачання та просування відповідального ставлення до тварин та рослин. Сучасний споживач повинен отримати повну інформацію не тільки про безпеку та якість харчового продукту, але й про те, яким чином продукт було виготовлено: – який вплив виробництво мало на довкілля, як використовувалися водні та інші природні ресурси, чи використовувалася дитяча праця тощо. Тому однією із обов’язкових умов для наших актуальних та майбутніх постачальників є відповідність нормам Стандарту Nestlé відповідального постачання, яким визначено основні вимоги до постачальників та принципи дотримання прав людини, невикористання дитячої праці, етичне ведення бізнесу та відповідальне ставлення до спільнот і планети. У 2018 році аудит пройшли 16 постачальників, які постачають 71% сировини. Наше зобов’язання: до 2020 року забезпечити проведення аудиту 90 % постачальників та 70 % фермерських господарств. Окрім проведення аудитів, ми вдосконалюємо чинні процедури та правила, зокрема для впровадження практик відповідального ставлення до тварин. Так, у 2017 році Nestlé взяло на себе зобов’язання щодо відмови від закупівлі яєць, які були отримані від курки в клітковому утриманні, до 2025 року.

Ми віримо, що Nestlé як лідер індустрії дійсно може продемонструвати лідерство у зміні клімату. Наша ціль полягає в тому, щоб забезпечити захист ресурсів планети на всіх етапах нашого ланцюжка постачання. Nestlé в Україні в процесі постійного вдосконалення. На шляху до виконання наших зобов’язань ми впровадили на фабриках більш ніж 15 енергоощадних проектів, які покращують наші екологічні показники.

• впроваджувати проекти із скорочення енергетичного та водного ресурсу на фабриках Nestlé в Україні.

Впроваджені проекти, які сприяють значному зменшенню енергетичного та водного ресурсу на фабриках Nestlé в Україні:

• Ізоляція трубопроводів та арматури. Економія енергії 1000 ГДж за рік.

• Термокомпресор для використання вільної пари. Економія енергії 600 ГДж на рік та води 1200 м куб. за рік.

• Оптимізація тиску пари. Економія енергії 900 ГДж за рік.

• Реконструкція пароконденсатного обладнання. Економія енергії 3600 ГДж за рік та води 700 м куб. за рік.

• Рекуперація тепла. Економія енергії 2090 ГДж та води 14900 м куб. за рік.

• Оптимізація охолодження томатопродуктів – встановлення реле часу на подачу охолоджувальної води. Економія води 225 м куб. за рік.

• Оптимізація охолодження млинків гірчиці. Встановлення автоматичних клапанів подачі охолоджуючої води. Економія води 1100 м3 за рік.

• Заміна пальників котлів із ступінчастим регулюванням на плавне регулювання.

• Автоматизація систем кондиціювання виробничих ліній. Оптимізація роботи установок кондиціювання дала змогу раціонально використовувати зовнішнє повітря залежно від часу доби та пори року для охолодження виробничих приміщень. Економія енергії сягає понад 4000 ГДж/рік.

• Реконструкція пароконденсатного обладнання. Економія енергії понад 2000 ГДж/рік та води 700 м куб./рік.

• Встановлення рекуперації тепла з повітряних компресорів.

• На компресорах стиснутого повітря приблизно 80% спожитої енергії розсіювалося через системи охолодження у вигляді теплової енергії в навколишньому середовищі. Встановлені системи рекуперації з гарячого мастила відбирають тепло й гріють ним воду для технологічних потреб. Економія енергії 2200 ГДж/рік.

• Ізоляція продуктопроводів. Економія енергії 900 ГДж/рік

• спільно з партнерами сприяти пошуку власників для безпритульних тварин;
• надавати споживачам інформацію про нашу продукцію і поради з догляду за домашніми тваринами;
• допомагати реабілітації дітей з інвалідністю із залученням спеціально навчених собак (Каністерапія).

Наші зобов'язання амбітні, але ми докладаємо всіх зусиль, щоб гарантувати виконання кожного. Є багато речей, над якими ми вже працюємо в Purina: сталий розвиток та покращене харчування для домашніх тварин. Деякі з цих зобов’язань можуть бути досягнуті самі по собі, тоді як інші будуть потребувати експертизи й підтримки партнерів, якщо ми хочемо створити цінність. У будь-якому випадку ми будемо нести відповідальність за досягнення результатів та будемо звітувати щодо нашого прогресу на регулярній основі.

• Ми впевнені, що усиновлення тварин з притулку – це один з найцінніших досвідів, який кожен з нас може отримати. Саме тому ми співпрацюємо з довіреними партнерами та використовуємо наш багаторічний досвід, аби ще більше безпритульних тварин знайшли своїх люблячих господарів. В Україні ми співпрацюємо з благодійним фондом Happy paw («Щаслива лапа») і разом з ними впроваджуємо декілька проектів, спрямованих на покращення життя безпритульних тварин. У межах співпраці з благодійним фондом Happy paw компанія Purina впродовж 2018 року передала 9000 кг корму для тварин.

• Це дало змогу забезпечити щомісячний раціон 24 собакам в Гостомельському притулку та 24 собакам і 55 котам в притулку «Бест Френдс» (Макарівський район). Окрім цього, з квітня по грудень 2018 року в межах проекту «Ситий старт», що реалізується в притулку «Бест Френдс», вдалося прилаштувати 35 щасливих песиків, відправивши їх додому з новими господарями. Від компанії було подаровано 3 кг корму Purina, що дозволить дещо полегшити початковий період нового етапу в житті як господаря, так і тварини, взятої з притулку! Також за 2018 рік знайшли новий дім 11 котиків.

• Наша команда завжди готова підтримати чотирилапих, тому ми регулярно відвідуємо притулки для тварин. Так у 2018 році відбулась поїздка працівників головного офісу Nestlé в Україні до притулку «Бест Френдс». Співробітники самостійно привезли запаси корму для котів і собак, познайомилися зі своїми підопічними та поспілкувалися з працівниками притулку. Також спільно з Happy paw ми брали участь у фандрейзингу під час марафону в Києві для реалізації прогресивної ідеї – чіпування всіх тварин у притулках, оскільки ми віримо, що ці акції покращують щоденне життя домашніх тварин, які залишилися без людської опіки.

• Усе більше споживачів ретельно вивчають товари, які купують. Вони потребують більше інформації та корисних порад. Нашою ціллю є забезпечити наявність простої для розуміння та корисної інформації про наші продукти для харчування домашніх улюбленців та догляд за ними з нашими кормами для тварин та у соціальних мережах. Ми продовжуємо навчати господарів домашніх тварин у нашому онлайн-журналі на Youtube-каналі Purina Pro Plan, де корисними порадами щодо харчування, догляду, дресирування, особливостей характеру вашого улюбленця, соціалізації, головних загроз для здоров'я, профілактики захворювань харчування та породи діляться експерти – ветеринари, кінологи й заводчики.

• Собаки-терапевти можуть допомогти дітям з особливими потребами впоратися з емоційними порушеннями та полегшити прояви таких станів, як розумова відсталість, синдром Дауна, дитячий аутизм, ДЦП. Під час заняття каністерапією малюк керує собакою, вчиться давати команди та взаємодіяти з чотирилапим. Наприклад, у разі отримання завдання нагодувати песика чи міцно тримати обруч і перекидати через нього іграшку у гіперактивної дитини вся концентрація уваги переходить на «важливу справу».

• З 2017 року ми співпрацюємо з кінологами з зооцентру «Лармон» та їх чудовими собаками-терапевтами: коллі Реєм та королівським пуделем Дарою. Уроки каністерапії за участю партнерів проводилися на відомому благодійному заході Києва – Кураж Базарі; також ми стали спонсорами літнього табору для дітей з аутизмом та підтримуємо щорічно Міжнародну конференцію з каністерапії за участі міжнародних експертів у цій галузі.

• З початку навчального року 2019/2020 заплановано поновлення уроків у «Відчуй» та впровадження занять у ще одному партнерському центрі – «Open4U».